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高端人才招聘

    一、招聘职位

    (一)注册给排水工程师:2名)

    专业要求:给排水或相关专业;

    学历要求:本科及以上学历; 

    年龄要求:50岁及以下;

    职称要求:

    (1) 具有注册设备工程师(给排水)证书;

    (2) 具有中级及以上技术职称;

    能力要求:

    (1) 从事给排水专业设计工作十年以上,熟练掌握给排水设计规范;

    (2) 熟悉项目设计流程,能够独立完成环保工程相关类型的全套图纸设计;

    (3) 对相关专业(建筑、景观、结构、设备)设计有较深的认识和一定的审核及协调能力;

    (4) 有良好的沟通能力;

    (5) 有甲级设计院从事过大型项目设计经验者优先;

    薪酬待遇:底薪+项目提成+期权激励,年薪:20-30万(具体根据个人能力详谈)。


    (二)一级注册结构工程师:1名)

    专业要求:结构专业;

    学历要求:本科及以上学历;

    年龄要求:50岁及以下;

    职称要求:具有国家一级注册结构工程师证书;具有中级及以上技术职称;

    能力要求:

    1、从事结构设计工作十年以上,熟悉相关专业技术规范;2、熟悉项目设计流程,能够独立完成环保工程相关类型的全套图纸设计;

    3、对相关专业(建筑、景观、设备)设计有较深的认识和一定的审核及协调能力;

    4、有良好的沟通能力;

    5、有甲级设计院从事过大型项目设计经验者优先;

    薪酬待遇:底薪+项目提成+期权激励,年薪:20-30万(具体根据个人能力详谈)。


    (三)注册电ca亚洲城vip工程师(供配电):1名)

    专业要求:电ca亚洲城vip专业或相关对口、相近专业;

    学历要求:本科及以上学历;

    年龄要求:50岁以下;

    职称要求:

    (1) 具有注册电ca亚洲城vip工程师(供配电)证书;

    (2) 具有中级及以上技术职称;

    能力要求:

    (1) 从事电ca亚洲城vip设计工作十年以上;

    (2) 熟悉项目设计流程,能够独立完成环保工程相关类型的全套图纸设计;

    (3) 有良好的沟通能力;

    (4) 有甲级设计院从事过大型项目设计经验者优先;

    薪酬待遇:底薪+项目提成+期权激励,年薪:20-30万(具体根据个人能力详谈)。


    (四)注册暖通工程师:1名)

    专业要求:暖通专业或相近专业;

    学历要求:本科及以上学历;

    年龄要求:50岁及以下;

    职称要求:

    (1) 具有注册暖通工程师证书;

    (2) 具有中级及以上技术职称;

    能力要求:

    (1) 从事暖通空调设计工作十年以上;

    (2) 熟悉项目设计流程,能够独立完成环保工程相关类型的全套图纸设计;

    (3) 有良好的沟通能力;

    (4) 有甲级设计院从事过大型项目设计经验者优先。

    薪酬待遇:底薪+项目提成+期权激励,年薪:20-30万(具体根据个人能力详谈)。

    二、福利待遇

    (一)薪资在南京地区处于领先水平,并每年根据市场薪资水平及员工工作表现进行调整;

    (二)公司缴纳五险一金,提供户籍、档案挂靠;

    (三)公司在职员工可享受租房补贴(新区补贴)、餐补、节日福利、各项津贴、补充商业保险等福利;

    (四)公司实行周末双休制度。

    三、联系方式

    联系人:黄女士、王女士

    座机:02583172331  

    投递邮箱:106600488@qq.com

    地址: 1、办公区:南京市新模范马路5号(亚洲城vip丁家桥校区)科技创新大楼B幢20楼;2、研发中心:南京市六合区宁六路606号千人计划南京化学化工研究院B幢4楼;3、智能制造基地:南京市高新技术产业开发区智达路6号智城园区8号楼

    公司网站:http://www.gdhjkj.com/ 

    公司微信公众号:

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